高増運送×SDGs
代表メッセージ：誠実の追求
「我々高増運送は、ただ荷物を運ぶのでなく、その先にいるお客様や自分の家族の事を思いながら、
一つひとつの仕事に誠実に向き合うことを大切にしています」
健康経営：長く働くための基盤づくり
健康が要になる職場
年2回の定期健康診断
受診結果を元に、全社員の体調管理を徹底サポート。
「健康優良者表彰」制度
全体安全会議の場にて、自己管理の成果を評価・表彰。
身体的負担の軽減
手積み・手下ろしからパレット輸送へ業務を転換。
環境目標：燃費向上への挑戦
km/ℓ（2030年目標）
0
現状平均燃料
4.0km/ℓ
2030年目標
4.5km/ℓ
運転・車両・管理の3つを最適化することによって 燃費を向上させます。
技術革新：オートマチック車の導入
疲労軽減と燃費の安定性
AMT（自動変速機）車両の導入
2025年より2台導入開始。燃費向上を確認済み。
乗務員の疲労軽減
操作の簡略化により、長距離走行のストレスを緩和。
燃費の安定性実証
技術導入により、誰でも安定した低燃費走行を可能に。
安全管理：先進機器による「自分を守る」備え
見える化する安全
全車ドライブレコーダー（2014年〜）
車内・車外両方向を記録。不測の事態から身を守る。
デジタルタコグラフ
運行状況をリアルタイムに把握。安全指導に活用。
リスクマネジメント
客観的データに基づき、プロとしての誇りと安全を確保。
安全文化：無事故・無違反への積極参加
トライ・ザ・セーフティー
広島県トラック協会主催行事に全社員が積極的に参加。安全意識を向上。
代表特別賞
無事故・無違反を達成した全社員に、代表より感謝の特別賞を授与。
全体安全会議
年二回の集合教育を通じ、社内全体の安全基準と結束力を強化。
キャリア支援：資格取得制度の充実
一人ひとりが輝く企業へ
スキルアップが社員の自信と、会社の品質向上に直結します。
中型・大型免許取得支援
キャリアアップを会社が全面的にバックアップ。
運行管理者等の資格推奨
将来的なキャリアパスの多様性を確保。
継続的な成長機会
時代の流れに柔軟に対応できるプロフェッショナルを育成。
ロードマップ：2030年への軌跡
ロードマップ：2030年への軌跡
