高増運送×SDGs
1.「いきいきと活躍できる健康づくり」
高増運送では、物流の要であるドライバーの健康を第一に考えています。全従業員を対象とした年2回の定期健康診断を徹底しているほか、乗務前の点呼時には血圧計と体温計によるチェックを行い、日々の体調管理をサポートしています。
また、年2回の職場会議では「健康優良社員」の表彰を行うなど、社員が元気に働き続けられる環境づくりを推進しています。
2. 「社員の資格・免許取得支援・新人教育の強化」
私たちは、プロフェッショナルな人財育成に力を入れています。フォークリフトや大型免許の取得支援制度を整え、社員のスキルアップを全面的にバックアップしているほか、外部セミナーへの参加も推奨しています。
特にドライバー未経験者に対しては、徹底した教育と指導を行う体制を構築しており、誰もが安心してプロとしてのキャリアをスタートできる環境を整えています。
3. 「環境負荷低減へのアプローチ」
持続可能な社会の実現に向け、運送業務における環境保護に取り組んでいます。
エコタイヤの導入や、事務所・整備工場の照明をLEDへ交換することでエネルギー効率を高めています。
現場では、安全走行にも直結する「エコドライブ」と「アイドリングストップ」を徹底し、燃費優良社員を職場会議で表彰することで、会社全体でCO2排出削減と環境意識の向上に努めています。
4. 「働き方改革への対応」
社員が仕事とプライベートを両立し、意欲的に働ける職場を目指しています。
希望休制度を導入することで、個々のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を可能にし、モチベーションの維持・向上を図っています。
また、24時間体制の管理体制を敷くことで、運行中のトラブルや不安を迅速に解消できるサポート環境を整備し、ドライバー不足の克服と労働環境の改善に継続して取り組んでいます。
5. 「あおり運転の撲滅」
地域の交通安全を守る企業として、マナー向上と事故防止を徹底しています。
職場会議では、自社のドライブレコーダー映像を用いたディスカッションを行い、具体的な事例から安全意識を共有しています。特に、車間距離の十分な確保や威圧感を与えない運転を指導の重点に置き、周囲のドライバーや歩行者から信頼される誠実な運転を実践しています。
6. 「トラック協会の助成制度を活用」
業界団体や地域社会との連携を深め、より高度な安全・品質管理を追求しています。
トラック協会が実施する助成制度を積極的に活用し、最新の安全設備の導入や教育活動に役立てているほか、「トライ・ザ・セーフティー」などの安全運転実践活動に参加することで、地域全体の交通安全文化の醸成に貢献しています。
